Andreas Vik: Hvordan Aider ble størst i Norge på seks år I ukens episode har vi besøk av leder for Aider, Andreas Vik. Her får du høre om hvordan det er å bli en så stor bedrift på kort tid, og hva slags utfordringer og muligheter det kan skape.
Åpenhetsloven er ferdig evaluert Barne- og familiedepartementet har publisert sin evalueringsrapport om åpenhetsloven. Departementet foreslår ingen endringer i loven, men funnene i rapporten vil være et viktig kunnskapsgrunnlag for d …
«Regnskap Norge er en viktig ressurs for meg» I rollen som fersk CEO i Conta henter Torill Standal Elisassen verdifull kunnskap om regnskapsbransjen. – Jeg har lang teknologibakgrunn, men trenger et dypdykk om rollen og rammevilkårene til landets …
Regelendringer fra 1. juli 2025 Her er en oversikt over viktige regelendringer fra 1. juli 2025 hos Finansdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet.
VSME-standarden blir viktig – nye kull på gang De to første kullene til Regnskap Norge er sertifisert som bærekraftsrådgivere. To nye kull kommer til høsten. – VSME-standarden får en mye større rolle enn tiltenkt, sier Sara Wilsgaard, fagansvarlig …
Norsk lønn til sjøs vedtatt For å motvirke lønnskonkurranse og sikre rettferdighet i arbeidslivet til sjøs, har regjeringen vedtatt lovendringer som sikrer at arbeidstakere på skip i norske farvann og på norsk sokkel skal ha nor …
Nytt rundskriv om etterutdanning Regnskapsfører må legge en plan for etterutdanningen, slik at minstekravet på minst 80 etterutdanningstimer siste tre år oppfylles før årsskiftet.
«Verdier som handler om likestilling og mangfold er under press» – Nå er det kanskje viktigere enn noen gang å stå opp for kjerneverdier som handler om mangfold og likestilling, mener likestillings- og diskrimineringsombud Bjørn Erik Thon. VIEW Group er et av medle …
Likestilling og mangfold – en nøkkel til bærekraftige virksomheter Likestilling og mangfold er ikke bare idealer – de er grunnpilarer i en bærekraftig virksomhet. Når vi jobber for like muligheter, rettferdig behandling og et inkluderende arbeidsmiljø, bygger vi ikke …
